GXPortal, controlando tamanho e posição das minhas janelas dos links

Precisei recentemente fazer vários links externos no GXPortal, mas com a possibilidade de controlar os tamanhos e posição das janelas dos links.

No Portal só é possível abri-los em uma nova aba(Target=Blank).

Perguentei ao suporte e me disseram que isto só seria possível (definir largura, altura, posição, centralizado, maximizado) via HTML livre.

Aqui vão algumas dicas:

1) Crie um HTML livre e coloque o seguinte código:

<  script language >
function abrejanela( LinkUrl, LinkOpen, IsCenter, vrWidth, vrHeight, IsMaximized, vrLeftPos, vrTopPos, vrFullScreen, vrScrollBars )
{
    IsCenter = IsCenter != null  ? IsCenter  : IsCenter;
    Width = vrWidth != null  ? vrWidth  : Width;
    Height = vrHeight != null  ? vrHeight  : Height;
    IsMaximized = IsMaximized != null  ? IsMaximized  : IsMaximized;
    LeftPos = vrLeftPos != null  ? vrLeftPos  : LeftPos;
    TopPos = vrTopPos != null  ? vrTopPos  : TopPos;
    FullScreen = vrFullScreen != null ? vrFullScreen : FullScreen;
                 ScrollBars = vrScrollBars != null ? vrScrollBars : "1";
                 StatusBar = "0";
 
    var popW = Width;
    var popH = Height; // Definindo Largura e altura inicial(se a janela não for Maximizada)

    if (IsCenter) {

   var l = ((window.screen.width - popW) / 2);
   var t = ((window.screen.height - popH) / 2);

    }

    else {

   var l = LeftPos;
   var t = TopPos;

    }

           // Abre a janela do Browser conforme as configurações dos Parâmetros
    var janela  = window.open(LinkUrl, LinkOpen,"width=" + popW + ",height=" + Height + ",status=" + StatusBar + ",top=" + t + ",left=" + l + ", screenX=" + l + ", screenY=" + t + ",resizable=1, scrollbars=" + ScrollBars);
 // Se for configurado para Maximizar a janela do Browser
 if (IsMaximized) {
  janela.moveTo( 0, 0 );
  janela.resizeTo( screen.availWidth, screen.availHeight );
 }

                 janela.focus();
}< /script >

2) Insira este HTML livre no template da sua página.

3) Ai nas propriedades link(botões ou menus) , desative as opções Abrir em uma nova janela..

Chame assim a função acima(Propriedade Link):

javascript: abrejanela('http://meu_link.aspx', 'Nome_Sem_Espaco', 'true', 820 , 550, false, 0, 0, 1, 'no');

Os Parâmetros da função abrejanela são:

1 -> Link a ser aberto

2 -> Nome da Janela no Método window.open , sem espaço , pois dá erro no IE

3 -> Centralizado ? true or false

4 -> Largura

5 -> Altura

6 -> Maximizada

7 -> LeftPos

8 -> TopPos

9 -> FullScreen(F11)

10 -> ScrollBars = 1 (on) , 0 =(off)

Vejam abaixo um exemplo de como fica no PORTAL 5.0

Deu certo, ficou do jeito que eu queria, mas seria mais fácil se o PORTAL já tivesse estas configurações, afinal , é a mesma funcão do nosso UC RCOOpenWindow()

Abraço

Ricardo

Dez Pecados Corporativos (by Revista Veja)

Coisas que quase todo mundo faz, e continuará a fazer, mas não deveria

1. Passar por cima do Chefe.
   Realizar uma tarefa para o diretor da empresa sem avisar o próprio chefe revela desobediência à hierarquia e falta de profissionalismo.
   
   
2. Relacionar Educação e Simpatia com poder.
   Dispensar tratamento diferenciado a cada funcionário da empresa, aumentando a gentileza e a simpatia proporcionalmente ao poder do outro, é sinal de interesse.
   
   
3. Intimidade no Escritório.
   Apelidos e brincadeiras pessoais são incompatíveis com o ambiente de trablalho, seja entre colegas, seja na relação chefe-subordinado.
   
   
4. Mania de tocar nos outros.
   É muito inconveniente qualquer tipo de contato físico, até mesmo segurar o braço do interlocutor. A informalidade pode atingir níveis extremos, como massagem nos ombros e carinho na barriga de gestantes.
   
   
5. Ser o funcionário livro-aberto.
   Deve-se resistir à tentação de contar a mais recente discussão familiar ou amorosa. É uma superposição desccabida entre vida pessoal e trabalho.
   
   
6. Brincar com pedidos de promoção.
   Comentários como "Viu meu relatório, chefe? Não acha que eu mereço um aumento?" só causam constrangimentos e dificilmente resultam em proposta objetiva.
   
   
7. Tornar pública a insatisfação.
   Registrar queixas em e-mails, programas de conversa instantânea. Twitter, Orkut, Facebook é inaceitável. Além de tornar pública a reclamação, o funcionário produz provas contra si mesmo.
   
   
8. Excesso de feminilidade.
   Usar a beleza ou o charme feminino para conquistar favores ou benefícios na empresa é antiético.
   
   
9. Demonstrações de carinho entre casais.
   Qualquer demonstração de afeto é inadmissível num ambiente profissional.
   Pior ainda é fazer comentários sobre assuntos da intimidade do companheiro.
   
10. Chorar no trabalho.
    Chorar no banheiro é tão ruim quanto fazê-lo em público.
    Evidentemente, todos vão perceber a demonstração de descontrole.
    É melhor sair, dar uma volta e não envolver outros funcionários em seu problema.

Matéria retirada da revista veja.. Edição 2172 - ano 43 , n. 27.